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文 | 余姐

全文共1663字，阅读时长约3分钟

问：几年不工作，面试官都会问空窗期在做什么，但凡回答宅着和游戏，是不是都会直接与应聘的这份工作无缘？

其实，这么问的时候，自己心里早已有了答案。

那为什么明知道这样的回答不会被录用，还要这么说呢？因为说服不了自己，过不了自己心里这一关：

难道就只能为了一份工作，在这幺小的事情上都选择说谎吗？

还有对职场现实的愤愤不平：

招聘单位和面试官，为什么不能看到我特别坦诚、实话实说的美好品质而录用我？一定要逼着求职者说好听的呢？

接下来，我就分别说一说。

01面试是有选择、有技巧地表达

先说“有选择”。

多则半小时，短则几分钟的面试，根本不可能让面试官对一名求职者做非常全面的了解。

那默认的面试规则，就是求职者在这非常有限的时间里，选择最能证明自己可以胜任这份工作的高光时刻来作答。

空窗期在做什么？宅着和打游戏，可能确实不假。

但这里面是不是还有很多其它没被挖掘出来的东西，这些东西要远比“宅着和打游戏”听起来更加有价值感和意义感？

我想答案也是肯定的。

既然这样，好的做法当然是挖掘出这些高光的东西来，而不要回答又颓又丧的“宅着和游戏”。

如何挖掘？

• 没有工作的这几年，一些什么样的事情让你获得了什么样的深刻体会，让你下决心开始好好工作？
  

• 除了宅着和打游戏之外，还做了哪些事，哪怕只做过一次也可以算？
  

• 你对自己今后的职业方向是怎么考虑的，想清楚这些有没有空窗期的功劳？

• ……

挖掘出更多关于空窗期有价值感和意义感的东西出来之后，“有技巧”地表达，其实也很重要。

有技巧地表达，听起来好像挺高深莫测，但具体到面试中陈述自己职业空窗期都做些什么的时候，其实用我们小学语文反复在练习的归纳中心思想的方法，就足够了。